Disadari atau tidak, bentuk kehidupan di dunia ini memiliki  siklus yang sama. Berputar dan berulang mengikuti pola tertentu. Contohnya saja dunia fashion, gaya out off date tahun 70 bisa jadi tenar di tahun 2020.

Salah satu siklus pada kehidupan manusia adalah cara manusia memenuhi kebutuhannya. Manusia bekerja mendapat penghasilan, dari penghasilan tersebut manusia membeli kebutuhan hidup. Uang dari hasil bekerja tersebut habis, maka manusia perlu bekerja supaya kebutuhannya dapat terpenuhi. Begitu seterusnya sehingga membentuk pola seperti 'lebih dulu mana antara ayam dan telur'.

Ilustrasi Rat Race

Sebenarnya tidak ada yang salah dengan pola tersebut. Persoalan muncul karena manusia tidak hidup selamanya dan tidak hidup sehat selamanya. Apabila salah satu fase dari siklus kebutuhan manusia  terganggu maka rusaklah hidup manusia tersebut. Misal seorang pekerja bangunan mengalami kecelakaan kerja, maka beliau tidak dapat bekerja. Dampak dari alfanya dia bekerja adalah dia tidak memiliki penghasilan, otomatis kebutuhannya tidak terpenuhi.
Siklus pemenuhan kebutuhan hidup manusia inilah yang di sebut 'Rat Race' oleh penasehat keuangan Amerika bernama Robert T. Kiyosaki. Beliau menggambarkannya sebagai seseorang yang berlari di roda mainan (seperti di kandang hamster). Orang tersebut akan terus berlari, tetapi orang itu tidak akan pindah. Alih-alih dapat lebih sukses, malah orang tersebut kian lelah. Lelah dengan utang yang ada, lelah dengan gaji yang tidak pernah bisa memuaskan kebutuhannya dan lain sebagainya.

Semua orang menjadi pemain dalam permain Rat Race ini, bahkan untuk orang-orang dengan gaji besar dan jabatan tinggi sekalipun. Untuk memahaminya kita perlu menggunakan helikopter view. Semakin tinggi karir yang dicapai seseorang, maka semakin tinggi pula kebutuhannya. Istilah populernya adalah orang tersebut sudah naik kelasnya sehingga standar kebutuhannya meningkat dari yang sebelumnya. Meningkatnya kebutuhan menyebabkan rasa tidak puas akan gaji yang diterimanya sekarang dan menyebabkan seseorang tadi bekerja lebih keras lagi untuk memenuhi kebutuhan hidupnya.

Lantas bagaimana solusi agar kita terbebas dari permainan Rat Race ini? Satu-satunya cara adalah dengan melek finansial. Kita perlu menyusun anggaran keuangan dengan membagi pos-pos keuangan. Bila perlu kita bisa mengikuti cara Li Ka Sing seorang konglomerat asal Hongkong. Beliau membagi pendaptannya menjadi beberapa bagian yaitu:


30 persen untuk biaya hidup.
Biaya hidup 30% ini sudah termasuk biaya makan dan biaya hidup yang lainnya. Contoh untuk membeli makan, membeli peralalatan mandi, mencuci, kosmetik bagi perempuan. Usahakan 30% pendapatan itu cukup untuk mencukupi kebutuhan tersebut agar tidak mengambil anggaran lain.

20 persen anggaran sosial.
Anggaran sosial ini biasanya digunakan untuk mentraktir teman, biaya pulsa, hadiah dan biaya sosial yang lain. Jika memang tidak mendesak dikeluarkan maka jangan dikeluarkan agar bisa dialokasikan ke anggran yang lain jika ternyata terjadi kekurangan.

15 persen pengembangan diri.
Buat alokasi 15% untuk mengikuti seminar, pelatihan, workshop atau membeli buku untuk dapat meningkatkan kemampuan dan dapat meningkatkan kualitas diri. Tak ada ruginya membekali diri dengan pengetahuan yang bermakna dan penting.

10 persen untuk liburan.
Liburan merupakan hal yang perlu dikelola dengan baik. Jika memang merencanakan untuk liburan dengan biaya yang besar usahakan untuk mengumpulkan anggran ditiap bulannya agar dapat terkumpul dana yang cukup untuk liburan sesuai rencana.

25 persen untuk investasi.
Investasi merupakan hal yang penting karena hari esok tak lepas dari investasi yang kita lakukan hari ini. Usahakan investasi yang minim resiko agar tidak rugi. Misal dibelikan emas atau investasi dibidang properti jika dana investasinya besar. Jika belum banyak dapat digunakan untuk berbisnis sampingan agar uang tidak mengendap. Jangan disimpan di bank karena nilai mata uang lama-kelamaan akan termakan inflasi. 

Menurut Li Ka Sing, hal ini bisa kita terapkan sampai pada akhirnya kita bekerja bukan karena sebuah kewajiban memenuhi kebutuhan, tapi memang karena kita ingin berkarya.

Menjamurnya pinjaman online cepat di Indonesia saat ini membuat sebagian masyarakat lebih memilih cara pinjaman tersebut dibandingkan konvensional. Apalagi pinjaman online dirasa memiliki prosedur yang jauh lebih praktis dengan proses pencairan cepat. Bahkan wawancara kelayakan kredit terhadap calon nasabah tidak perlu lagi dilakukan secara tatap muka, melainkan pula melalui telepon.

Terlepas dari pro kontra yang dihadirkannya, pinjaman online dirasa memenuhi kebutuhan sebagaian masyarakat yang tidak terjangkau oleh sistem perbankan. Apalagi pinjaman online menawarkan sistem pinjaman cepat tanpa jaminan. Pinjaman jenis ini sangat tepat digunakan untuk mereka yang membutuhkan dana dalam keadaan darurat, tetapi tidak ingin menyertakan jaminan apapun.

Para peminat pinjaman online dapat mengakses laman situs penyedia produk keuangan untuk melakukan pinjaman dengan jumlah sesuai kebutuhan. Selain itu, laman situs pinjaman online pun menyertakan informasi seputar suku bunga yang dibebankan kepada peminjam. Penetapan tingkat bunga pinjaman biasanya disesuaikan dengan ada atau tidaknya jaminan. Apabila peminjam memberikan jaminan, maka tingkat bunga yang dibebankan bisa jauh lebih rendah dibandingkan tanpa jaminan, karena hal ini berguna untuk memperkecil risiko pembayaran.

Jenis Pinjaman Online

Serupa dengan produk pinjaman dana konvensional, pinjaman online cepat juga memiliki berbagai jenis pinjaman yang dibedakan sesuai dengan jenis pinjaman, jangka waktu angsuran, suku bunga, ada atau tidaknya agunan, serta tujuan dari pinjaman. Berikut beberapa jenis pinjaman yang dimaksud:

berbagai vendor penyedia pinjaman online

1. Kredit Tanpa Agunan

Kredit tanpa agunan adalah jenis produk yang ditawarkan pinjaman online tanpa harus menyertakan agunan alias jaminan. Meskipun terlihat sangat praktis, umumnya pihak pinjaman online cepat meminta kartu kredit yang dimiliki calon peminjam sebagai syarat utama pengajuan kredit tanpa agunan (KTA).

2. Kredit Karyawan

Pinjaman karyawan adalah produk yang sengaja ditujukan bagi setiap karyawan yang aktif bekerja di sebuah instansi, baik milik pemerintah maupun swasta dengan penghasilan tetap setiap bulan. Untuk mengajukan pinjaman ini, seorang karyawan harus menyertakan beberapa dokumen pendukung seperti SK Pengangkatan PNS/Pegawai Tetap, rekomendasi atasan yang berwenang dan slip gaji.

3. Kredit dengan Agunan

Berbeda fungsi dari KTA, kredit dengan agunan adalah fasilitas pinjaman online cepat yang mana peminjam diminta untuk menyertakan sebuah jaminan berharga seperti surat kendaraan (BPKB) atau sertifikat rumah.

4. Kredit Kendaraan Bermotor

Ingin membeli kendaraan namun dana yang dimiliki masih kurang? Kredit kendaraan bermotor solusinya. Fasilitas pinjaman ini memungkinkan Anda membeli mobil ataupun motor idaman tanpa harus melakukan pembayaran secara tunai.

5. Pinjaman Modal Usaha

Pinjaman modal usaha merupakan jenis pinjaman yang diberikan khusus untuk memenuhi modal seorang pengusaha dalam merintis usahanya tersebut. Tidak perlu ragu saat meminjam dana untuk modal usaha karena masa tenor yang diberikan sebagian pinjaman online cepat biasanya sangat lama hingga 36 bulan.

6. Kredit Pemilikan Rumah 

Selain kendaraan, pihak pinjaman online biasanya juga menyediakan fasilitas kredit kepemilikan rumah bagi mereka yang ingin membeli rumah idaman dengan cara mencicil. Untuk menggunakan fasilitas ini, Anda cukup menyertakan fotokopi KTP dan bukti gaji tetap setiap bulannya.

Ketika meminjam dana melalui pinjaman online cepat, hal pertama yang paling krusial untuk Anda lakukan adalah menentukan besaran pinjaman. Pasalnya, langkah tersebut menentukan sanggup tidaknya Anda dalam membayar cicilan kelak. Selain itu, Anda juga perlu mempersiapkan dokumen-dokumen pendukung agar pihak pinjaman online lekas mencairkan dana. Ingat ya, dengan melakukan pinjaman online artinya Anda setuju dengan segala peraturan yang diberlakukan pihak perusahaan pinjaman online.

Biasanya diawal tahun orang-orang memiliki catatan panjang mengenai mimpi atau misi yang harus dijalankan di tahun itu, istilah kerennya resolusi tahun baru. Nah, tidak terasa kita hampir menjalani satu tahun full 2019. Bagaimana dengan misi Anda, apakah sekarang sudah tercapai atau masih dalam perjalanan? Dicacatan kali ini saya ingin membagikan sedikit cerita mengenai misi yang saya lakukan.

Dari banyak tipe manusia penghuni Bumi  ini, saya termasuk yang tidak mau hidup mengalir mengikuti aliran air. Artinya sebisa mungkin saya yang membentuk alur aliran, sehingga jelas tujuannya. Kalaupun dengan terpaksa saya harus menuruti aliran air, saya perlu tahu kemana aliran ini akan bermuara. Jadi kalau ada orang yang bertanya, "10 tahun kedepan, Anda ingin dikenal sebagai apa?", saya bisa menjelaskan dengan gamblang.

Dalam mencapai tujuan besar itu, saya memiliki misi-misi kecil yang saya lakukan sebagai pengingat apa tujuan besar yang harus saya capai. Salah satu misi yang harus saya lakukan adalah menabung.

Saya masih ingat sampul buku berwarna coklat sewaktu Sekolah Dasar, tertulis "Rajin pangkal pandai, menabung pangkal kaya." Sebenarnya menabung tidak membuat kita serta merta menjadi kaya, namun sikap hemat dan tidak membuang-buang uang untuk hal yang tidak penting adalah kunci menjadi kaya atau minimal hidup berkecukupan. Nah, sikap ini lah yang membuat saya merasa perlu untuk memasukan menabung sebagai misi saya ditahun 2019, dan akan berlanjut ditahun-tahun berikutnya.

bentuk celengan, mulai menabung Junuari 2019

Saya menabung nominal Rp 20.000. Alasannya karena nominal ini cukup jarang saya terima. Jadi setiap mendapatkan nominal 20 ribu selalu saya simpan uang itu di celengan. Begitu terus sampai celengan sudah tidak muat. Oh iya, sebenarnya saya tidak benar-benar membatasi hanya uang pecahan 20 ribu yang saya tabung, semisal saya memiliki sisa uang pecahan 50 ribu atau 100 ribu, saya bisa memasukannya ke dalam celengan.

hasil uang yang didapat

Setelah sekitar 9 bulan, celengan saya ini telah penuh. Akhirnya pada tanggal 28 September kemarin, saya buka celengan itu. Hasilnya lumayan, total saya mendapatkan 2,3 juta rupiah. Uang itu rencananya akan saya tukarkan dengan emas batangan, mungkin dapat sekitar 3 gram. Emas ini saya gunakan sebagai dana darurat dikemudian hari.

Begitu cara nabung yang sudah saya lakukan, bisa diambil sisi baiknya. Barang kali dari pembaca memiliki saran atau metode yang lainnya, bisa di share di kolom komentar.

Beberapa bulan kemarin, saya sempat tersentak melihat status Whatshap sahabat saya semasa kuliah, Arif Kurnia Raharja. Sebuah link yang tertuju ke quora.com yang sedang membahas tema sederhana namun sangat jamak kita temui di kehidupan sehari-hari. Judulnya 'Mengapa Squidward bekerja di Krusty Krab, padahal dia tidak suka dengan pekerjaannya?'

Disini, saya akan membagikan sebuah jawaban terbaik menurut saya yang ditulis oleh
Sdr Bagus Ramadhan pada tanggal 11 Juli 2019.




Saat saya mendapati pertanyaan ini, jawaban yang terlintas dalam benak saya adalah. Betapa jeniusnya Stephen Hilenburg dalam menyindir jutaan orang yang tidak bahagia dengan pekerjaannya.

Jutaan orang itu hanya mengeluh, marah-marah dan tidak menikmati setiap pekerjaannya meski "bergelimang" uang (Squidward bertugas sebagai kasir). Sementara Spongebob bisa bekerja dengan bahagia meski hanya mendapat tugas untuk memanggang daging dengan spatula kesayangannya.

Para ilmuwan perilaku, ilmuwan organisasi, dan peneliti bisnis terus menerus berusaha untuk menjawab nomena ini. Sesuatu yang ada, namun tidak mau diakui oleh sebagian besar para kelas pekerja, bahkan di kalangan eksekutif sekalipun.

Salah satu artikel yang bisa saya temukan terkait tidak menikmati pekerjaan ini adalah ini I Spent 15 Years Studying Why People Hate Their Jobs. This Is the Top Reason. Dalam salah satu tesisnya, dijelaskan bahwa penyebab pekerja membenci pekerjaannya adalah karena mereka kecanduan dengan pujian. Di artikel itu dijelaskan dengan istilah Praise Addiction.

Orang dengan Praise Addiction adalah seseorang yang kecanduan pada insentif, penghargaan, dan hal-hal yang memotivasi dari sisi ekstrinsik atau di luar dari diri sendiri.

Masalahnya, motivasi ekstrinsik ini telah dilatih dan dibangun sejak masa pendidikan dan sekolah. Ingat bagaimana ketika kita menjadi siswa/i dan harus berlomba untuk mendapatkan penghargaan. Bahkan saat ini sistem sosial kita juga bergantung pada hal ini, likes, dukung jawaban, retweet dan sebagainya yang dijadikan alat ukur kesuksesan.

Kaitannya dengan Squidward adalah, ia menurut saya ingin mendapatkan apresiasi tersebut dari hobinya sebagai pemain klarinet atau seniman. Hanya saja ia tidak benar-benar berani untuk mengejar mimpinya (ya, beberapa kali dia memang berusaha memenangkan lomba). Sehingga berakhir dengan harus bekerja untuk Mr. Krabs, bos yang memang menyebalkan.

Berapa banyak dari kita yang relate dengan kasus seperti ini?

Tapi ada hal yang saya senangi dari Squidward saat di luar pekerjaannya. Ia tahu apa yang dia inginkan dengan dirinya sendiri.

Lalu apa yang bisa dilakukan Squidward? Ada dua yang sepertinya ia bisa lakukan.

1. Mulai berdamai dengan pekerjaannya dan harus mampu menemukan motivasi dari dalam diri sebagaimana ia selalu berusaha untuk mengejar impiannya sebagai seniman.

2. Keluar dari pekerjaannya dan mulai mengejar impiannya untuk menjadi seniman. Opsi ini terdengar seperti mudah tetapi nyatanya tidak hanya Squidward, jutaan orang lainnya juga bertahan dengan pekerjaan yang dibencinya karena alasan-alasan yang tidak tepat.


Bagaimana dengan Anda ???